先輩インタビュー

入社前、何が不安だった？

実際どんな仕事？という状態でした

初めて CXR を知ったときは、「非破壊検査って聞いたことはあるけど、実際どんな仕事？」という状態でした。また、現場仕事のイメージが強かったので、体力面や安全面が心配でした。危険な仕事なのではないか、という不安もありました。

2 年間の研修で、どう変わった？

「知っている」から「できる」へ変わっていきました

研修で一番良かったのは、「安全第一が徹底されている」と体感できたことです。危険を避けるための手順や考え方を、言葉だけでなく行動として教わりました。技術面でも、座学だけでなく実習があるので「知っている」から「できる」へ変わっていきました。2 年かけて土台を作れるので、未経験でも焦らず成長できます。

現場で印象に残っている出来事

検査って、人が判断する仕事なんだと実感

現場で初めて探傷結果を先輩と確認したとき、同じ波形を見ても着眼点が全く違い、その経験値の差に驚かされました。見方を教えてもらってからは、段々と差が分かるようになりました。その瞬間、「検査って、ただ機械を当てるだけじゃなくて、人が判断する仕事なんだ」と実感しました。技術者としての面白さを感じた出来事です。

仕事のやりがい

「技術を磨きたい人」にとっては、すごく手応えのある環境

「何も起きない日常」を守っているという実感が得られるところです。事故やトラブルが起きてから直すのではなく、起きる前に兆しを見つけて防ぐ。地味に見えるかもしれませんが、その分責任があるし、やりがいも大きいです。また、資格や経験を積み重ねるほど任される範囲が広がるので、自分の成長がそのまま仕事の幅になります。「技術を磨きたい人」にとっては、すごく手応えのある環境だと思います。

生活面の安心感が大きかった

研修期間は 2 年間寮費がかからないので、生活面の安心感が大きかったです。家族にも「生活の不安が少ない」と説明できたのはありがたかったです。休日は、地元に帰省したり、趣味の時間をしっかり確保しています。お金の面では、やはり固定費が抑えられていることもあって、貯金や積立をしたり趣味に使ったりするなど、用途を選びやすいです。

今後の目標

教え方やフォローも工夫していきたい

まずは、さらに資格の幅を広げて、対応できる検査手法を増やすことです。また、検査技術もさらに磨いて、現場で役に立つ存在になりたいです。その上で、後輩ができたときには「不安な気持ちが分かる先輩」として支えたいです。若手が安心して成長できるように、教え方やフォローも工夫していきたいと思っています。