CXRとは
振り返れば、いつもそこに「人」がいました。 C（創造）・X（無限の挑戦）・R（信頼）の旗印のもと、 日夜研鑽に励んできた、熱き技術者たち。 先輩から後輩へと受け継がれてきた技と心のバトン、 それを受けて新たに走り出すのは、君たちです。
シーエックスアールが一層の飛躍を遂げるには何が必要か？答えは身近にありました。「会社の最大の財産は人材であり、他にない新規技術である」――半世紀余のシーエックスアールの歩みの中、一貫して大切にしてきた事が未来を拓くカギだと思います。人と技術の底上げを図る拠点として２０１６年４月、「研修開発センター」を開設。新人を対象とした安全教育訓練と初期導入教育訓練、中堅社員を対象とした技術レベルの向上を図る実地訓練、キャリアアップを実感できる資格取得訓練ほか多彩な人材育成を展開しています。また、令和４年度(２０２２年４月)からは新入社員に対して2年間という長期間に渡って、変化の激しい現代社会に対応していく力「レジリエンス力」を養成する為の「育成プログラム」を開始。
検査技術を体系的に学び、学んだ「技術」を業務に活かす「技能」を高め、研修期間の間に得られる様々な経験・体験を糧として、人として魅力ある技術者に育てていきます。
「研修開発センター」は、同時に「新たな技術」を追求する創造の泉でもあります。持てる資源の集約による新規技術開発の迅速化、さらにＩＴを活用した既存技術の付加価値向上など、ここから生まれる一つひとつの成果が今からのシーエックスアールを牽引していくことになります。お客さまと社員に信頼される企業であり続けるために。検査を通じ社会の安心・安全に貢献するために。挑戦は続きます。
技術を身につけ、活かすことで社会基盤の維持に貢献できる仕事です！
非破壊検査という仕事があることをご存じない方も多いと思います。『物を壊さないで検査する技術』。それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。技術を身に付けて、それを活かすことで世の中の役に立てる仕事です。検査を通じて社会の安全に貢献する、これが私たちの願いであり、誇りです。そのために、「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。
当社は、超音波、放射線など、非破壊検査を総合的に手がけているのが一つの強み。だから、お客様のさまざまなニーズに的確に応えられ、コンサルティングもできるのです。また、独自の技術開発にも力を入れ、海外とも積極的に技術提携をして、新しい技術を開発・導入してきました。入社されたら、まずはしっかりと非破壊検査技術を身に付けていただきます。
私たちが行う非破壊検査の仕事には、資格が必要です。非破壊検査には多くの分野があり、それぞれに資格が求められます。会社の成長には社員の「人間力」と「技術力」の成長が不可欠だと考え、教育方針として「育つ」「育てる」「育む」を掲げています。入社後は2年間にわたって実施する育成プログラムだけでなく、講習会や年次別教育、フォローアップ研修などに参加していただき、技術者としての成長や資格取得をバックアップします。我々が社会に提供するものは、物ではありません。「人の持つ技術」です。この技術は一朝一夕で身につくものではありません。積極的に技術や技能の向上にチャレンジして、魅力あふれる技術者になってください。頑張れば、頑張った分だけ成長することができ、早く責任者として活躍できます。人は会社にとって、一番の財産。資格取得に意欲のある、創造力とチャレンジ精神豊かな人材を求めています。
（代表取締役社長 小早川 孝）
