事業内容
振り返れば、いつもそこに「人」がいました。 C（想像）・X（無限）・R（信頼）の旗印のもと、 日夜研鑽に励んできた、熱き技術者たち。 先輩から後輩へと受け継がれてきた技と心のバトン、 それを受けて新たに走り出すのは、君たちです。
シーエックスアールが一層の飛躍を遂げるには何が必要か？答えは身近にありました。「会社の最大の財産は人材であり、他にない新規技術である」――半世紀余のシーエックスアールの歩みの中、変わることのなかった普遍的な理念こそ、未来を拓くカギだと思います。そんな真理をより研ぎ澄ます拠点として２０１６年４月、「研修開発センター」を開設。新人を対象とした安全教育訓練と初期導入教育訓練、中堅社員を対象とした技術レベルの向上を図る実地訓練、キャリアアップを実感できる資格取得訓練ほか多彩な人材育成を展開しています。
「研修開発センター」は、同時に「新たな技術」を追求する創造の泉でもあります。持てる資源の集約による新規技術開発の迅速化、さらにＩＴを活用した既存技術の付加価値向上など、ここから生まれる一つひとつの成果が今からのシーエックスアールを牽引していくことになります。お客さまと社員に信頼される企業であり続けるために。検査を通じ社会の安心・安全に貢献するために。挑戦は続きます。
お金のためだけではない。社会に貢献できるという誇りの持てる仕事です！
非破壊検査という仕事があることをご存じない方も多いと思います。『物を壊さないで検査する技術』。それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ち的な仕事であり、社会には絶対に必要な仕事です。技術を身に付けて、世の中の役に立てる仕事です。人間は、お金のためだけに仕事はできません。検査を通じて社会の安全に貢献する、これが私たちの願いであり、誇りです。そのために、「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネージメントシステムISO9001-2000 を認証取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。
当社は、超音波、放射線など、非破壊検査を総合的に手がけているのが一つの強み。だから、お客様のさまざまなニーズに的確に応えられ、コンサルティングもできるのです。また、独自の技術開発にも力を入れ、海外とも積極的に技術提携をして、新しい技術を開発・導入してきました。入社されたら、まずはしっかりと非破壊検査技術を身に付けていただき、その後、希望があれば技術開発に携わることも可能です。
私たちが行う検査の仕事には、資格が必要です。非破壊検査には多くの分野があり、それぞれに資格が必要です。教育の方針としては、入社後4 週間にわたって新入社員教育を実施。配属後も各種講習会などに参加していただき、資格取得をバックアップします。資格取得に対しては合格祝い金などの制度もあり、会社を挙げて応援しています。我々の商品は、物ではありません。「人の技術」です。技術はレベルアップしていかないと、高く売れません。資格に積極的にチャレンジして、マルチな技術者になってください。頑張れば、早く責任者として活躍できます。人は会社にとって、一番の財産。資格取得に意欲のある、想像力とチャレンジ精神豊かな人材を求めています。
（管理部 採用担当 白石 日出夫）
