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採用情報
募集要項、採用プロセス、よくある質問、説明会予約など、採用に関する情報をまとめました。まずは「どんな仕事で、どう成長し、どう暮らすのか」を確認し、不安があればFAQをご覧ください。
募集要項
新卒採用
文系・理系、学部を問わず応募いただけます。入社後2年間の集中育成で非破壊検査技術者としての基礎を固め、国家資格の取得を目指します。安定したインフラ需要のもと、専門技術を身につけながら長期的なキャリアを築ける環境です。以下が新卒採用の募集要項です。
| 募集職種 | 非破壊検査技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【非破壊検査技術者】 ”ものを壊さずに中の状態を知る”非破壊検査という手法を使い、いろいろな構造物の検査を行います。入社後は約2年間の研修プログラムを受けて頂き、資格及び仕事の習得を目指してもらいます。 |
| 募集対象 | 大学院生 大学生 短大生 高専生 専門学校生 既卒者（卒業後3年以内の方で、正社員としての就業経験がない方） |
| 募集人数 | 10名 |
| 内訳 | 技術職：10 名 |
| 勤務地 | 広島・ 東京・千葉・岡山・島根・山口・愛媛 （研修のため約2年間は広島勤務となります。その後配属となります） |
| 初任給 | 【大学院卒】 ￥235,000 【大卒】 ￥230,200 【短大・専門・高専卒】 ￥225,400 【高卒】 ￥220,000 |
| 固定残業制の有無 | 固定残業制なし 割増賃金分を実時間に応じ支給します。 |
| 諸手当 | 地域手当(東京地区：20,000円 千葉地区：10,000円) 住宅手当(0～12,000円)居住形態(持ち家/借家)、負担額等により変動する 扶養手当(扶養者1人目11,000円・2人目3,800円・3人目以降2,400円) 別居手当 報奨金制度あり（資格取得制度・社員紹介制度） 通勤手当(上限36,000円) 等級基礎給(0円～25,000円) 時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当：時間に応じて支給 |
| 昇給 | 年1回 （5月） 但し、会社業績、経済状況、勤務成績等により昇給しない場合や、時期を遅らせる場合があります。 |
| 賞与 | 年2回 ≪7月、12月≫ 年間通しての成績評価（評価時期：1月~12月） 入社初年度は12月のみ 前年度(令和7年度)実績：全社平均 4.6ヶ月（夏季・冬季賞与の合計） 本人成績や業績により変動致します。 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数123日（年間休日日数114日＋特別年次有給休暇９日(夏季・冬季)付与） ◇完全週休2日制◇ 原則日・土が休日ですが、平日に祝祭日がある場合は、土曜日の休日が祝祭日へ移動し、土曜日は出勤日(有休・代休取得奨励日扱い)となります。 ◇有給休暇◇ 入社半年後に10日付与。 年10回まで半日単位での取得可能。 ◇その他休暇制度◇ ・慶弔休暇制度 ・特別休暇（公傷・転勤・罹災・予防) ・産前・産後休暇制度 ・育児/介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保険完備 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度(入社3年目以降) ・長期休業時収入一部補償制度 ・従業員持株会制度(勤続年数に応じて割り当てられます) ・外部委託メンタルヘルスチェック制度 ・寮扱い制度（借上社宅） ・資格取得支援制度 3年目以降は別途社内基準により受験料等補助制度があります。 ・企業提携サービス制度 じゃらんコーポレートサービス スーパーホテル法人コーポレート会員サービス |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取り組み | 執務室は禁煙。 屋内喫煙専用室または屋外喫煙所あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 8：00～17：00 9：00～18：00 実働8時間 休憩60分 （事業所により始業、就業時間が異なります） |
| 問い合わせ先 | 〒737-8516 広島県呉市三条二丁目4番10号 株式会社シーエックスアール 人事企画部 Tel：0823-22-4100 mail：cxr-recruit＠cxr.co.jp |
採用プロセス
CXRの選考は、合否を決めるためだけのプロセスではありません。
選考を通じて「自分の強み」と「CXRでの働き方・暮らしのイメージ」が言語化され、自己理解とキャリア観が深まることを大切にしています。
「自分に向いているか」「2年で資格を取れるか」「生活はどうなるか」を一緒に整理し、納得して次に進めるように設計しています。
-
Step1
エントリー
情報を登録して
エントリー -
Step2
説明会
会社の説明を
行います -
Step3
1次選考
人事・営業
所長による面談 -
Step4
2次選考
SPI試験と
なります -
Step5
最終選考
役員等との面接
-
Step6
内定
内定まで最短2週間
CXRの選考は、合否を決めるためだけのものではありません。
「自分がどんな強みを持ち、どんな環境で伸びやすいのか」を一緒に整理するプロセスでもあります。
SPI結果も含めて、あなたの適性や学び方の傾向をフィードバックし、納得感のある意思決定につなげます。
中途採用
非破壊検査の経験者はもちろん、異業種からの転職も歓迎します。これまでのキャリアで培った強みを活かしながら、CXRの研修体制と全国ネットワークのもとで、検査技術者として新たなステージに挑戦できます。以下が中途採用の募集要項です。
| 募集職種 | 非破壊検査技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【非破壊検査技術者】 ”ものを壊さずに中の状態を知る”非破壊検査という手法を使い、いろいろな構造物の検査を行います。 入社直後に約２週間の研修を実施します（呉本社）。その後、各応募配属先への配属となります。 最初は有資格者のサポート業務が中心となりますが、資格、スキルの習得とともに仕事の幅を増やしていきます。 |
| 募集対象 | 35歳未満の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） |
| 募集人数 | 35名 |
| 内訳 | 技術職35名（各配属地1~5名） |
| 勤務地 | 広島・ 東京・千葉・岡山・島根・山口・愛媛・他 |
| 見込年収 | 選考終了時に提示 |
| 固定残業制の有無 | 固定残業制なし 割増賃金分を実時間に応じ支給します。 |
| 諸手当 | 地域手当(東京地区：20,000円 千葉地区：10,000円) 住宅手当(0～12,000円)居住形態(持ち家/借家)、負担額等により変動する 扶養手当(扶養者1人目11,000円・2人目3,800円・3人目以降2,400円) 別居手当 報奨金制度あり（資格取得制度・社員紹介制度） 通勤手当(上限36,000円) 等級基礎給(0円～25,000円) 時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当：時間に応じて支給 |
| 昇給 | 年1回 （5月） 但し、会社業績、経済状況、勤務成績等により昇給しない場合や、時期を遅らせる場合があります。 |
| 賞与 | 年2回 ≪7月、12月≫ 年間通しての成績評価（評価時期：1月~12月） 入社初年度は入社時期によって変わりますが１回付与となります。 前年度(令和7年度)実績：全社平均 4.6ヶ月（夏季・冬季賞与の合計） 本人成績や業績により変動致します。 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数123日（年間休日日数114日＋特別年次有給休暇９日(夏季・冬季)付与） ◇完全週休2日制◇ 原則日・土が休日ですが、平日に祝祭日がある場合は、土曜日の休日が祝祭日へ移動し、土曜日は出勤日(有休・代休取得奨励日扱い)となります。 ◇有給休暇◇ 入社半年後に10日付与。 年10回まで半日単位での取得可能。 ◇その他休暇制度◇ ・慶弔休暇制度 ・特別休暇（公傷・転勤・罹災・予防) ・産前・産後休暇制度 ・育児/介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保険完備 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度(入社3年目以降) ・長期休業時収入一部補償制度 ・従業員持株会制度(勤続年数に応じて割り当てられます) ・外部委託メンタルヘルスチェック制度 ・寮扱い制度（借上社宅） ・資格取得支援制度 3年目以降は別途社内基準により受験料等補助制度があります。 ・企業提携サービス制度 じゃらんコーポレートサービス スーパーホテル法人コーポレート会員サービス |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取り組み | 執務室は禁煙。 屋内喫煙専用室または屋外喫煙所あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 8：00～17：00 9：00～18：00 実働8時間 休憩60分 （事業所により始業、就業時間が異なります） |
| 問い合わせ先 | 〒737-8516 広島県呉市三条二丁目4番10号 株式会社シーエックスアール 人事企画部 Tel：0823-22-4100 mail：cxr-recruit＠cxr.co.jp |
採用プロセス
CXRの選考は、合否を決めるためだけのプロセスではありません。
選考を通じて「自分の強み」と「CXRでの働き方・暮らしのイメージ」が言語化され、自己理解とキャリア観が深まることを大切にしています。
「自分に向いているか」「生活はどうなるか」を一緒に整理し、納得して次に進めるように設計しています。
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Step1
エントリー
情報を登録して
エントリー -
Step2
一次選考
会社説明、
部所長との面接 -
Step3
適性検査
SPI3、基礎学力
検査の実施 -
Step4
最終選考
事業部長との面接
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Step5
条件提示
見込み年収等
条件の確認 -
Step6
内定
CXRの選考は、合否を決めるためだけのものではありません。
「自分がどんな強みを持ち、どんな環境で伸びやすいのか」を一緒に整理するプロセスでもあります。
SPI結果も含めて、あなたの適性や学び方の傾向をフィードバックし、納得感のある意思決定につなげます。
会社概要
株式会社シーエックスアールは、1958年の創業以来、非破壊検査の専門会社として社会インフラの安全を守り続けてきました。広島・呉に本社を置き、東京支社をはじめ全国16拠点を展開。グループ6社と連携しながら、発電所・プラント・橋梁など幅広い分野で検査サービスを提供しています。
| 名称 | 株式会社 シーエックスアール (英文名 CXR Corporation) |
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| 設立 | 1960年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 資本金 | 5000万円 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 代表者 | 代表取締役 小早川 孝 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行、広島銀行、呉信用金庫 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 適格請求書発行 事業者登録番号 |
T8-2400-0102-6013 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 審査登録 | ISO 9001-2015 (KHK/登録番号:00QR･300) (一般社団法人)日本溶接協会(CIW)A種認定(第18A84号) |
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| 特定個人情報 基本方針 |
ダウンロードはこちら | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 労働者派遣事業 |
許可番号 派34-300555 労働者派遣事業におけるマージン率等 / 東京支社（pdf） 労働者派遣事業におけるマージン率等 / 本社（pdf） |
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| 事業内容 |
【検査種目別分類】 ○放射線透過試験 (RT) ○超音波探傷試験 (UT) ○厚み測定(UTT) ○磁気探傷試験 (MT) ○浸透探傷試験 (PT) ○渦電流試験 (ET) ○赤外線サーモグラフィ試験 (TT) 【目的別検査業務】 ○製品検査 ○保守検査 【検査関連の役務提供】 ○検査技術者の派遣 (国内、海外) ○QA/QC業務(国内、海外) ○上記に付随する製品受入検査、 工程ドキュメント管理、 等の業務 【開発業務】 ○自社研究開発 ○委託・共同研究・開発事業 |
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| 従業員 | 技術系 / 294名 事務系 / 49名（2025年4月1日現在） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中途採用比率の公表 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 (公表日：2025年5月12日) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 男性労働者の 育児休業 |
育児休業取得率公表ページ (公表日：2025年5月23日) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 人事データの公表 | 当社人事データの推移 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一般事業主行動計画 | 一般事業主行動計画 (次世代法・女性活躍推進法) 女性活躍に関する情報公開 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 資格登録者数 (2025年4月23日現在) |
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| 関連会社 |
株式会社CXRプラネット 溶接検査株式会社 株式会社八戸インスペクションエンジニアリング 株式会社橋梁検査センター 株式会社ニッケン 誠心エンジニアリング株式会社 |
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| 加盟団体 |
(一般社団法人)日本非破壊検査工業会 (一般社団法人) 日本非破壊検査協会 (一般社団法人) 日本溶接協会 (一般社団法人) CIW検査業協会 |
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| 技術契約 | Southwest Research Institute(U.S.A) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所在地 |
【呉本社】 〒737-8516 広島県呉市三条二丁目4番10号 (TEL) 0823-22-4100 (FAX) 0823-24-4467 【東京支社】 〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター センタービル9階 (TEL) 03-5767-5901 (FAX) 03-5767-5903 |
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よくあるご質問
応募を検討されているみなさまからよくいただくご質問を、カテゴリ別にまとめました。
仕事内容
非破壊検査とは何をする仕事ですか？
構造物や設備を壊さずに内部の状態を調べ、きず・腐食・劣化の兆しを早期に発見する仕事です。結果は報告書にまとめ、お客様の補修や運転判断に役立てられます。
文系でも技術職になれますか？
はい。文理は問いません。研修とOJTで基礎から学び、段階的に役割を広げていきます。
仕事で一番大事にしていることは何ですか？
安全と品質です。現場ではルールを守り、相互確認しながら作業します。検査結果は設備の安全に直結するため、誠実さが求められます。
仕事のやりがいは何ですか？
小さな兆しの発見が事故防止につながり、「何も起こらない日常」を支えている実感が得られることです。
研修・資格
研修はどこで行いますか？
広島・竹原の研修開発センターを拠点に、座学・実習・現場OJTを組み合わせて行います。
2年間の研修とは、ずっと研修所にいるのですか？
研修センターで基礎を固めつつ、OJTで現場に触れながら学びます。研修と現場を行き来して理解を深める設計です。
どの資格を目指しますか？
説明会で「2年間のロードマップ」と一緒に具体化してお伝えします。
資格が取れるか不安です。
個人任せにせず、研修・実習・OJTの組み合わせで到達を支援します。最終面接前のSPIも、学び方の傾向を確認し、フィードバックに活用します。
配属・勤務地
配属先はどう決まりますか？
研修後に、希望と適性、受け入れ体制を踏まえて決定します。説明会・面接の中でも希望を伺い、すり合わせます。
全国転勤はありますか？
配属・異動の考え方は説明会で具体例を交えて説明します。
夜勤・出張
夜勤はありますか？
案件や現場により発生する場合があります。
出張はどのくらいありますか？
案件によっては数日〜数か月単位になる場合があります。働き方は正直にお伝えします。
住まい（寮）
「寮費0円」とはどういう制度ですか？
制度の正式仕様を説明会で詳しくお伝えします。
社員寮があるのですか？
会社所有の寮建物はありません。内定が決まり次第、できるかぎりお一人お一人に合った住居（借上げ社宅）を確保します。
お金・資産形成
資産形成のイメージは持てますか？
寮・手当などで生活コストを抑えやすく、早期から「貯蓄」「積立投資（NISA等）」「自己投資」「趣味」などに回しやすい設計です。具体モデルは説明会で提示します。
選考
SPIは合否を決めるだけのテストですか？
最終面接前に実施し、資格学習の適性を含めた“学び方の傾向”を見る材料です。合否だけでなく、本人へのフィードバックにも活用します。
面接は何回ありますか？
一次面接・最終面接の2回を基本としています。
